Jak napisać CV, by wyróżnić się z tłumu kandydatów?

Rynek pracy ciągle się zmienia. Choć staramy się za nim nadążyć, to zdarza się, że nie do końca rozumiemy pojawiające się trendy. Co zrobić w momencie, gdy czeka nas zmiana pracy?

Zatrzymać się i… pomyśleć.

Warto zastanowić się, w którą zawodową stronę chcemy zmierzać. Istotnym krokiem ku temu jest stworzenie swojej najlepszej wizytówki – CV. Jak je napisać, by wyróżnić się z tłumu kandydatów? Mamy dla Ciebie kilka wskazówek!

Najpierw wybierz szablon, w którym stworzysz swoją aplikację. Następnie zdecyduj, jaki układ powinno mieć Twoje CV. Masz do wyboru 3 opcje:

chronologiczny (oparty na odwróconej chronologii) – najczęściej stosowany i najbardziej akceptowany przez pracodawców. CV w takim układzie pokazuje doświadczenie od stanowisk najnowszych po najstarsze;
funkcjonalny – skupia się przede wszystkim na pokazaniu Twoich umiejętności. Jeśli nie posiadasz jeszcze dużego doświadczenia lub jesteś świeżo upieczonym absolwentem, ten układ będzie idealny;
format łączony – uwzględnia zarówno doświadczenie zawodowe, jak i umiejętności.

Informacje, które powinny być ułożone według wybranego przez Ciebie układu, można podzielić na dwie sekcje – niezbędną i opcjonalną. W pierwszej wyróżniamy:

adres i podstawowe dane osobowe,
podsumowanie umiejętności i celów zawodowych,
historię zatrudnienia (według odwróconej chronologii)
umiejętności,
wykształcenie.

Sekcja opcjonalna obejmuje:

osiągnięcia i najważniejsze kroki w karierze,
projekty i inicjatywy społeczne,
nagrody, certyfikaty i organizacje,
hobby i zainteresowania.

Tworząc CV, korzystaj z profesjonalnych wzorów i szablonów zoptymalizowanych pod kątem treści, psychologii oraz percepcji wizualnej.

WARTO PAMIĘTAĆ: każda pozycja zawodowa powinna zawierać nazwę stanowiska, nazwę firmy, miejsce zatrudnienia, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, a także kilka punktów opisujących zakres obowiązków,

Zastanów się, które informacje zawarte w CV są istotne w kontekście aplikowania na konkretne stanowisko oraz wykonywania danego zawodu. Na samym końcu dodaj sekcje opcjonalne (o ile będzie na nie miejsce).

Wskaż najważniejsze sekcje opisujące Twoje doświadczenie zawodowe – wybierz te, które zrobią odpowiednie wrażenie na pracodawcy.

Jeśli poczynisz powyższe kroki – jesteś już w połowie drogi! Pozostaje Ci tylko podsumować swoje osiągnięcia.

W tym punkcie masz okazję wymienić wszystkie swoje kompetencje, które idealnie wpisują się w zakres obowiązków stanowiska, na które aplikujesz. Podstawowe elementy podsumowania to:

stanowisko/funkcja np. „projekt manager”, „kreatywny marketingowiec”,
imponujące dokonania, sukcesy, wyróżnienia,
umiejętności miękkie i twarde,
kierunek lub specjalizacja zawodowa (ze szczególnym uwzględnieniem oferty, na którą aplikujemy)

Pamiętaj!
Z badań przeprowadzonych przez portal the Ladders wynika, że rekruter przeciętnie poświęca około 6 sekund na analizę CV kandydatów. Mało tego, często podejmuje podświadomą decyzję, kierując się wyglądem dokumentu. Zadbaj więc o jakość swojej aplikacji i stwórz ją w taki sposób, aby już od otwarcia zainteresowała odbiorcę.